Entreprises du BTP : recrutez autrement avec le GEIQ BTP 81

Le défi du recrutement dans le bâtiment

Les métiers du BTP sont en forte tension : plus de 200 000 postes restent à pourvoir chaque année en France (Source Ministère du Travail). Les entreprises peinent à trouver des profils qualifiés et motivés, malgré une activité soutenue. Dans le Tarn, la construction et les travaux publics représentent un vivier économique essentiel, mais les besoins de main-d’œuvre dépassent souvent les capacités locales. Face à ce constat, le GEIQ BTP 81 accompagne les entreprises pour recruter autrement, avec une approche humaine et durable.

Le GEIQ : votre partenaire RH dans le Tarn

Le GEIQ BTP 81 agit comme un véritable service RH mutualisé. Il sélectionne, forme et met à disposition des salariés adaptés aux besoins des entreprises du bâtiment. En adhérant au groupement, les dirigeants bénéficient d’un accompagnement sur mesure : élaboration du profil recherché, gestion administrative, suivi des contrats et de la formation. Ce partenariat favorise la fidélisation des salariés et réduit le turnover, tout en contribuant à la qualification professionnelle sur le territoire.

Comment fonctionne la mise à disposition de salariés

Le principe est simple : le GEIQ BTP 81 recrute le salarié, le forme en alternance, puis le met à disposition de l’entreprise adhérente. Celle-ci accueille le salarié sur ses chantiers tout en bénéficiant de l’appui du GEIQ pour l’encadrement administratif et pédagogique. Ce fonctionnement souple permet de répondre aux pics d’activité sans engagement prématuré, tout en préparant une embauche durable à terme. Le salarié, lui, acquiert une expérience réelle sur le terrain et une qualification reconnue. C’est un modèle gagnant-gagnant pour l’entreprise et pour l’emploi local.

Les avantages du GEIQ pour votre entreprise

Gain de temps, simplification administrative, profils motivés

En confiant vos recrutements au GEIQ BTP 81, vous libérez du temps et gagnez en efficacité. Le groupement prend en charge les formalités administratives, la formation et l’accompagnement du salarié. Vous recevez des profils motivés, sélectionnés pour leur sérieux et leur potentiel. Les entreprises partenaires soulignent également la qualité du suivi assuré par le GEIQ, garantissant une intégration fluide dans les équipes. Ce modèle s’inscrit dans la logique de responsabilité sociétale des entreprises (Source Ministère de la Transition écologique), en contribuant à l’insertion et à la qualification des publics éloignés de l’emploi.

Témoignages d’entreprises adhérentes

Plus de 60 entreprises du Tarn collaborent aujourd’hui avec le GEIQ BTP 81. Pour elles, ce partenariat est une solution concrète aux difficultés de recrutement. “Nous avons trouvé grâce au GEIQ un salarié motivé et rapidement opérationnel”, témoigne un dirigeant de PME du bâtiment. Ces retours illustrent la réussite d’un modèle où chaque acteur local bénéficie d’un accompagnement efficace et durable.

Comment devenir entreprise partenaire du GEIQ 81

Rejoindre le GEIQ BTP 81, c’est intégrer un réseau dynamique d’entreprises du bâtiment engagées dans la formation et l’emploi local. Il suffit de contacter le groupement via la page prise de contact pour définir vos besoins et mettre en place une première collaboration. Le GEIQ étudie ensuite le profil de salarié adapté, organise le suivi de la formation et accompagne votre entreprise tout au long du partenariat.

FAQ – Recrutement BTP Tarn

Qui peut devenir entreprise partenaire ? Toute entreprise du BTP située dans le Tarn. Quel est l’intérêt pour mon entreprise ? Un recrutement simplifié, des salariés formés et un accompagnement complet. Le GEIQ s’occupe-t-il de la formation ? Oui, il gère la sélection, la formation et la mise à disposition. Comment démarrer ? En remplissant le formulaire sur la page contact GEIQ BTP 81.